住房公積金繳費的比例一般是在5%%~12%%之間，具體是需要看個人所在公司選擇的繳費比例。另外，住房公積金是公司幫員工繳納，給予員工的一種福利，且每一個月公司和員工個人都是需要繳納同等金額的公積金。
社保未到賬，不算繳納了社保。
社保交了但是查詢的時候顯示的是未到賬的原因是銀行系統和社保繳費系統的接軌問題，一般銀行的回盤時間是3個工作日，再加上社保系統的回盤，可能會造成信息延遲。
社保到賬時間規定：
社保辦理時間為1-20號，社保局將在22號-30號進行劃費(非城區，劃費時間會提前到10號前)，每個月的社保費是統一交到稅務局系統賬戶上，再由稅務局劃到個人賬戶的，一般為月底30日之前到賬。個人社?？ㄉ系挠囝~可以在次月3號左右查詢的到。
在職職工的個人應繳費部分，由個人繳納，由單位從應發工資中代扣代繳。
五險一金：
1. 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
2. “五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。
3. 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
一般社保在同一個統籌地區是只能交一個單位的，社保是國家強制要求企業或者單位員工繳納的用來防治員工退休后出現意外等情況時的一種保險制度，本質上屬于保險。社保只有你登記了身份信息以后才能開始繳納，一般在同一個統籌地區內，同一個人不能重復繳納兩次社保，如果不在一個統籌地區，可能會有信息不通導致重復繳納的情況出現，隨著我國針對這個問題的制度規定不斷完善，這個問題也會慢慢改善。在兩個單位重復繳納社保，繳費的年限是不能疊加的，因此重復繳納并沒有益處。
小公司都沒有給員工買社保，這其實是違法的行為，只是因為員工的法律意識相對薄弱，沒有意識到屬于違法的行為，根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
三種情況，第一種情況是失業人員，就業失業登記證應該是由勞動者也就是居民本人也就是失業人員去戶口所在地社區社區申請辦理并且在街道辦事處做失業登記；
第二種情況是靈活就業人員也就是沒有單位交保險的還不是失業人員，同樣是去戶口所在地社區申請辦理并且在街道辦事處做就業登記；
第三種情況是穩定就業人員，也就是已經有單位交保險了，已經就業，這種情況應該由用人單位統一去單位所在地的區級就業服務機構統一辦理就業失業登記證并且做就業登記。
繳納社保是公司的法定義務，不需要申請。根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
比如可以這樣寫
尊敬的公司領導：
我于 年 月到貴公司工作，我非?？春霉镜陌l展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為 公司的發展作出應有的貢獻。 為了保障自己的合法權益， 根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保 險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續 并履行繳費義務?，F申請自愿加入貴公司統一辦理的社會養老保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。
特此申請，懇請批準！
存在兩種情況，一種是兩家單位繳納社保的地區是同一個地區，這個就比較簡單，需要在原公司將員工停保，之后在另一家公司參保。同時員工需要在原單位辦理離職，在新單位辦理入職手續。另外一種情況是兩家單位不在同一個地區，那么是需要為員工辦理離職，并辦理社保轉出，之后在另外一家單位辦理入職辦理社保登記，之后進行社保轉移才可以。
如果是同一個地區的，不用辦理手續，下一個單位直接按你的原帳戶繳費就可以了，不在同一個地區，比如，你是江辦的，現在在上海，這樣的話就需要轉到你所在地。
社保開戶流程：
1、帶公司營業執照副本復印件、公司法人代表身份證到社保局申請開戶。
2、索取表格，填寫公司參保人員名單，并復印參保人員身份證號碼。
4、由社保局確定員工繳費標準后，到地稅部門開票。
5、到建設銀行（有的地方為農行）交錢。
6、最后帶繳費憑據回社保局登記即完成。
當然各地的政策有所不同，建議你打12333進行咨詢，或者去第三方保險平臺進行咨詢。
養老保險繳費比例：單位20%%(全部劃入統籌基金)，個人8%%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險繳費比例：單位8%%，個人2%%
失業保險繳費比例：單位2%%，個人1%%;
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%%,自己一分錢也不用繳;
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%%,自己一分錢也不用繳;
公積金繳費比例：5%%-12%%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%%。個人和用人單位1:1等額供款。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔，但一般公司的繳費比例是：養老保險16%%；醫療保險8%%；失業保險0.7%%；生育保險1.5%%；工傷保險按行業分類，低的可能不足0.1%%，高的可以達到2%%左右。
而職工個人的繳費比例是：養老保險8%%；醫療保險2%%；失業保險0.3%%；生育保險和工傷保險不繳費。
當然，因為社保分地區統籌，所以各地社保的繳費比例可能存在一定的差別，甚至各企業之間可能也會有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費比例具體是多少的話，可以去咨詢一下當地社保中心的工作人員。
總的來說，職工個人要繳納的費用是比較少的，企業承擔的部分較多一些，所以職工每個月要繳的社保費并不是很多。而若是居民社保，或者以靈活就業人員的身份參保社保，那通常就得由個人來承擔全部保費了，只是一般都只繳納養老保險和醫療保險，其余三險不繳納。
鑒于住房公積金是單位向勞動者提供的購房資助，只要沒有低于7%%的繳存比例，單位有權根據自身實際情況自主調整。只有在單位逾期不繳或者少繳的情況下，住房公積金管理中心才可以責令單位限期繳存。
一方面，其降低繳存比例，雖然未經同意，也未經過員工大會或代表會議討論決定，但如果是源于生產效益嚴重下滑，導致資金周轉出現困難，屬于行使自主權的范圍之列。另一方面，如果員工的繳存基數并沒有發生改變，也沒有低于法定的限額7%%的繳存比例。那么，公司的做法并無不當。
一種是掛靠在自己的親戚朋友的公司交社保，一種是選正規的代辦機構交社保。至于兩者的區別我想大家都是懂的，前者是以人情關系來維系的，難免會有各種問題；后者是以金錢的關系維系的，雖然花了點錢，主動權卻是在自己手里。
1、社保分為單位社保和個人社保。
2、對于單位社保來說，采用網上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費，19號之后只能辦理下個月的社保。
3、一般社保局在鎖定公司臺賬之后就會在20號統一從各個公司社保專戶里扣去各個員工的社保費用。26號之后每個員工都能相應的查到自己的社保帳戶繳費明細（到帳可能會晚點，有時候是下個月初才可以看到），20-25號是社?？圪M后的一個刷新時間段。
4、且當月交的社?？圪M成功后，下個月1號起就能使用自己的社?？?。因此，企業須于每月19日前(含19日)通過互聯網申報當月社會保險數據，并及時核對社保征收部門對申報數據的處理情況，發現有誤立即與社保征收部門聯系并校正。
5、每月20日以后申報的數據，視為下月申報數據處理，社保征收部門在當月征收臺帳生成后至下月19日對網上申報數據進行確認。而個人社保，委托銀行扣款。每月21-26日為社保費托收時間。
員工辭退后領取失業金對公司是沒有影響的，但是如果用人單位是無故辭退勞動者的，用人單位是應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
員工和單位建立勞動關系之后，單位就需要為員工繳納社保費用，和是否有社?？]有關系，但是在繳納社保之后是需要辦理社?？ǖ?。所以沒有社?？ㄊ强梢岳U納社保的，在繳納社保之后就可以辦理社?？?。公司必須給職工購買社會保險費，如果公司沒有購買，可以進行投訴，或者申請勞動仲裁。社會保險費由用人單位向社會保險行政部門代徼。是按勞動者工資比例上繳養老保險費，醫療保險費，失業保險費。而生育保險費，工傷保險費是由用人單位繳納的，勞動者不用繳這兩項保險費。如果職工每月都在繳納社保，那么都會定期將醫療保險的個人賬戶部分，打入到個人的社?？ㄖ?。
當月繳納的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是說5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到的。查詢社保的方法有三種：
1、社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。
3、電話咨詢撥打勞動保障綜合服務電話進行政策咨詢和信息查詢。
辭職之后社?？梢宰约恨k理，可以找社保代繳公司進行過渡繳納，找到新工作之后，再到新公司交。如果不幸社保出現斷繳情況，也可以找社保代繳公司進行解決。
關于社保斷繳有不同情況分析，一般情況下，公司只能補繳3個月以內的社保情況，如果更長時間，可以找專門的代辦社保機構，但是補繳時常各地方規定政策不同，所以建議社保能不斷繳就不斷繳，以免補繳不了，帶來更大的影響。
一般辭職后，當月的社保公司會繼續交，但后續的社保就不會再交。個人可以到社保局自己交確保不會斷保。因此，這個主要離職者應當承擔的。公司要求離職者補償或者自己交，也是合理合法的。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業??；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
從法理上說，是應當繳納的。因為勞動關系存在是判斷職保義務的前提。哪怕這月只有1天勞動關系在職期間，在法理上也應當繳納。社保不能按天繳納，只能按月。
1、可以攜帶本人身份證去當地社會保險中心查詢是否繳納社保;
2、可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333;
3、可以登錄人力資源和社會保障局網站查詢是否繳納社保
一、去社保大廳查詢
每個城市的社保經辦機構大廳都會有一人工自助的查詢機，去的時候要帶上你的身份證和社?？?，在相關工作人員的指導下，通過社保局的查詢機就可以查詢或者打印個人的社保繳費記錄，也可以在人工窗口進行查詢。
二、網上查詢
目前絕大多數城市都開通了社保局的官方網站，在網站中找到查詢連接后，輸入社?？ê兔艽a就可以查詢了。當然，也可以將你所查詢到的內容打印下來當作社保繳費證明來使用。這種方法方便快捷，既不用排隊，也可免去來回浪費的時間。
沒有繳納五險一金的單位肯定是屬于違法行為。主要存在幾種原因，第一是單位為了減低成本，沒有給員工繳納。第二是員工本人要求不繳納，單位作為補貼直接發放給員工本人讓單位在支付工資上感覺有競爭力。
但是無論是何種情況單位沒有給員工繳納社保和住房公積金都是屬于違法行為。在《社會保險法》中明確規定單位和員工共同承擔社保費用，而在《住房公積金管理條例》中對單位沒有為員工繳納住房公積金明確規定處罰措施。
新公司辦理社保，需要以下證件申請辦理：
1．企業營業執照副本原件；
2．組織機構統一代碼證書原件；
3．開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；
4．企業法人身份證復印件（蓋單位公章）；
5．單位經辦人的身份證原件；
6.企業法人或社保經辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)。
7.《企業參加社會保險登記表》（蓋單位公章）
申領人群范圍：失業補助金申領人員范圍為“2020年3月至12月，領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員”。其中，不符合領取失業保險金條件的人員是指參保繳費不足1年但因本人意愿中斷就業的失業人員。
失業補助金發放標準
1、參加失業保險繳費1年（含）以上的，失業補助金標準按樂昌市失業保險金標準的50%%發放，即634.50元/月。
2、繳費不滿1年的，按樂昌市失業保險金標準的15%%發放，即190.35元/月。
失業補助金的撤銷，可以去當地的社保窗口辦理。目前，失業保險金和失業補助金網上申領全國統一入口已開通。參保失業人員可以登陸國家社會保險公共服務平臺（si.12333.gov.cn），或者通過電子社?？ㄇ溃ㄋ幸验_通電子社?？ǖ腁PP、小程序、公眾號）申領。
根據《》第四十二條的規定，在醫療期內的員工，除非員工有第三十九條規定的嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、被依法追究刑事責任等情形外，用人單位不得單方解除勞動合同。
另外，根據《勞動》第四十條的規定，員工勞動者患病在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位才可以解除勞動合同而且需要按照法律的規定支付經濟補償金。
因此，單位以請病假時間長為由解除勞動合同是沒有法律依據的。如果單位單方解除勞動合同，當事人可以根據《勞動合同法》第四十八條的規定提起，要求繼續履行勞動合同并補發解除勞動合同至仲裁或訴訟期間的勞動報酬或者要求單位支付違法解除勞動合同的2倍經濟補償金。
勞動法規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬?？梢?，休息日加班后，單位可以首先安排補休，在沒有安排補休的情況下，才支付不低于工資的百分之二百的工資報酬?？梢哉f，休息日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在單位，員工只有在單位不安排補休的前提下，可以要求單位支付雙倍的工資。
買保險，一般是一個月才提供一次名單的，只要你登記好刪減和增加人員即可。另外，員工退養老保險不要公司去辦手續的，主要公司出張離職證明，員工自己帶著社?？?，身份證和離職證明到當地勞動局辦理退保。（本市以外的員工可退保，本市的員工不能退的）
離職后的一個月左右可以去提取公積金。
因為用人單位一般會在勞動者離職之后的一個月之內辦理封存，在封存狀態才能提取住房公積金。封存狀態的住房公積金賬號，除不能進行貸款，仍然可以繼續進行提取或者查詢等服務。
根據《勞動合同法》規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。
公積金的提取需要個人提取住房公積金申請或審批書、本人身份證原件、復印件；如果是期房，需要備案的購房合同和購房發票。如果是現房，需要購房合同、不動產發票、房屋所有權證和契稅發票。如果是二手房，需要房屋買賣協議、房屋所有權證和契稅發票。
一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其余的三險一金個人是無法繳納的。二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。三、繳納比例不同
可以根據自身情況來選擇去或者不去，如果有特別繳納社保的需求，首先向公司協商申請補繳半年社保，如果協商不成，向當地社保局投訴要求公司補交。
社保是強制險，公司必須要為員工買下，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司無買社?；驘o按事實上工薪水交社保，員工能夠向社保局要求公司補交過去2年的社保。
離職后交社保的繳納方式是;
一、如果是當地戶口的話是可以個人繳納社保的。但以個人方式參保，只能參加養老和醫療，需要憑身份證原件、復印件和戶口本，到社保中心辦理。
二、可以掛靠公司，要求公司為你繳納社保，但是屬于公司繳納的那部門也是由自己出的，每個月給掛靠公司一定的手續費即可。
企業為員工辦社保則是不需要自己去的，但是如果是社?？ǖ脑?，則需要自己去開通，這個是無法由別人取代的！要注意社保和社?？ǖ膮^別！
1、打開手機界面，點擊“應用市場”圖標
2、在應用市場的搜索欄中輸入“地稅”，點擊后面的搜索按鈕，出現的軟件進行下載并且安裝。3、安裝好后，點擊桌面上面的“地稅”圖標。
4、打開軟件后，點擊“登錄”按鈕。
5、輸入賬戶和密碼，點擊“登錄”按鈕進行登錄。6、點擊“申報繳稅”按鈕。
7、確認所屬勞動機構和社保號無誤后點擊確定按鈕，系統自動提取該登錄人及家庭的社保核定信息。8、勾選需要交納的選項，點擊“繳納”按鈕。
9、在出現的界面中，點擊“確認繳款”按鈕。10、等待繳款完成即可。
1、簽定勞動合同2、辦理《就業登記證》。3、新參保人員到社保局個人建檔，生成社保號、采集頭像、申請勞動保障卡。此環節由員工本人辦理。4、填寫《勞動合同備案情況表》并蓋章。
一、在當地社保局要求年檢的期限內進行到指定窗口拷盤(拷取社保局年審的初始資料)
二、提交以下資料:
1、有效的營業執照（法人證書或批文)原件及復印件;2、組織機構代碼證原件及復印件;
3、2013年度財務報表(資產負債表、利潤表、現金流量表的復印件);
4、2013年度6月、12月兩個月的實際工資發放表及相關會計記賬憑證(如原件未裝訂成冊，請將當月其它憑證散件—并帶來，工資發放表須復印件);
5、《用人單位社會保險年檢及工資申報表》;
6、養老保險及醫療保險系統導出表格紙質—式兩份及電子版。7、參保單位基本信息表(電子版)
8、2013年度有實發工資而未申報社會保險繳費基數的人員名單和本年度實發工資金額及相關證明(實習生:實習協議、學生證或學籍證明;退休返聘、在外單位參保:社會保險經辦機構的參保證明原件及復印件)。
三、帶齊上述資料至社保局年檢窗口進行審核，最好帶上公司公章，按照流程審核完畢領取社保局發放的—個證書就可以了!
基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成，個人繳納的劃撥到個人賬戶中，而單位繳納的都劃撥到統籌基金中。一般去藥店買藥可以用到醫?？ɡ锏腻X，去醫院看病可以用到； 如顆要是住院了國家報銷的那部分一般就是從統籌基金進行報銷的。
社保繳費比例，以3000元社?；鶖禐槔?各地社保標準有差異，僅供參考!)：
1.養老保險：公司繳20%%，也就是600元;個人繳8%%，240元
2.失業保險：公司繳1.5%%，也就是45元;個人繳0.5%%，15
3.工傷保險：公司繳1.0%%，也就是30元;個人不繳
4.生育保險：公司繳0.8%%，也就是24元;個人不繳
5.醫療保險：公司繳10%%，也就是300元;個人繳2%%+3元，即60+3元。
公司給交的有醫保了,農村醫療保險可以不再繳納。醫療保險指通過國家立法,按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的,不計個人帳戶,基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。 醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。
個人和單位都可以繳納。
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
不需要；職工知社保和新農合是可以同時買的，只要你是農村戶口，但是卻不能同時享受保障。也就是說，你享受了職工醫保待遇就不能選擇農村合作醫療待遇，享受了農村合作醫療待遇就不能享受職工醫保待遇，兩者是沖突的。
在報銷上，社保也要比農村醫保更好：職工醫保報銷比例一般為70%%-85%%，農村醫保約為50%%-70%%(各地政策稍有不同)。兩道者都是隨著醫院的級別升高而報銷比例降低。
在下列情況下，可要求經濟賠償：1、用人單位不繳納社會保險金，勞動者依法解除勞動合同的，應當支付經濟補償金；2、用人單位不支付醫療保險費，勞動者無力支付醫療保險費的，用人單位可以要求賠償；3、用人單位不繳納失業保險金，勞動者失業后不能領取失業保險金的，用人單位可以要求賠償；4、勞動者達到退休年齡后，用人單位不能領取養老保險金的?？梢灾鲝堄萌藛挝贿M行賠償。
企業繳費的比例，一般不得超過企業工資總額的20％（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20％的，應報勞動部、財政部審批。養老保險繳費比例（以下簡稱個人繳費），1997年不得低于本人繳費工資的4％，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8％。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。
單位補繳社保不存在時效限制，但前提是因用人單位原因導致的社保中斷。
如果是用人單位原因導致社保中斷的，可以要求單位補繳社保，補繳期限超過四個月的會影響醫療保險和生育保險，補繳期限超過一年的需要繳納利息。
對于查詢，在參保地社保處才可以的，除登錄當地社保網查詢(有時功能并非完善和穩定)外，你還可以通過以下方式查詢：
(一)當地社保局。
(二)撥打社保局服務電話12333(市話收費)切記：查詢需要本人身份證或社保號。建議你到當地社保局申請查詢，可以得到滿意的結果。
老用戶一般情況下月底是可以查詢到的，不過需要在每個月的工作日提前五天繳納；新用戶在第一個月交了社保后，不是馬上就能在社保網上查詢到自己信息的。
公司繳納社保一般要過2個月才能看到，因為社保會有個入賬時間（在繳費后），之后才能在網上反映出來。但是可以在網上看到你的繳費狀態。
社保局上班時間每月5-25號，理論上這個時間都可以辦的，沒有固定期限。
每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，并核定當月的征收數據。
每月11日至當月最后一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續(每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外)。
每月10號，社保經辦機構核定出當月數據后，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。
1、首先需要到當地公積金管理部辦理單位開戶手續。
單位開戶需要資料：
（1）單位公章、財務章、法人章。
（2）單位設立批準文件。
（3）營業執照正本及副本、營業執照組織機構代碼證。
（4）稅務登記證正本及副本。
（5）經辦人(專管員)身份證、法人身份證。
（6）工資發放表。
（7）職工繳存清冊、職工名冊 。
以上材料需用A4紙復印一式兩份。
2、個人開戶：根據職工名冊(清冊)搜索辦理個人開戶。
3、公積金繳存分配：合計出公司需要給員工繳存的公積金總數，并到公積金中心告訴的銀行去交費。
4、為新員工員工辦理公積金轉移流程。
1、電話查詢
社保查詢：可以撥打全國統一的社保電話“12333”或者所在城市社保中心的電話，進行政策咨詢和個人社保信息查詢。
公積金查詢：通過撥打住房公積金查詢電話“12329”或者當地住房公積金管理中心的電話，按語音提示操作可查詢職工當前余額、繳至月份、月繳存額等基本情況。
2、現場查詢
社保查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
公積金查詢：可以到住房公積金管理中心及各區辦事處進行查詢。
3、網上查詢
社保查詢：登陸所在城市的勞動保障網，人力資源和社會保障網或者社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
公積金查詢：通過登錄當地的住房公積金管理中心網站，輸入職工身份證號碼或職工賬號可查詢住房公積金中心機構設置、各項政策、熱點問題、職工繳存、貸款等詳細信息。
養老保險繳費比例：單位：20%% 個人8%%
醫療保險繳費比例：單位：8%% 個人：2%%
失業保險繳費比例：單位：1.5%% 個人：0.5%%
生育保險繳費比例：單位：0.8%% 個人：0
工傷保險繳費比例： 單位0.2%%-1.9%% 個人：0。
不是每個公司都要五險一金都要齊全的，一般缺少一金也是政府部門容許的，關鍵是社保，醫保，公積金，失業保險這五個是不能少的，這會直接影響職工的福利，值不值得進去要看你的能力，是不是各個公司的緊缺人才。如果連工作都很難找，或者這個公司有你用武之地，有升遷的前途，今后可以有較好的薪金空間，那還是應該去的。
公司為員工參加的五險一金包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，因此既然已經包含了醫療保險且根據規定每個人只能參加一分社會保險，因此就沒有必要再由個人參加醫療保險了。
根據勞動合同法規定，公司未給員工及時足額繳納社保的，員工可以要求公司補交社保；用人單位應當向勞動者支付經濟補償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1、根據勞動合同法規定，公司未給員工及時足額繳納社保的，員工可以要求公司補交社保；
2、用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
現在的養老金計算公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。
1、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%%。
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。
3、過渡性養老金(各省市并不相同)=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%%。
過渡性養老金，主要是針對，我們國家正式繳納養老保險之前，已經參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經參加工作了。
目前企業養老保險的繳納方式有兩種。
第一種方式是由公司代繳，單位和個人按照比例共同繳納，每個月從職工的工資內按照相應的比例扣除即可，是一種比較簡潔方便的方式。
第二種方式是靈活就業人員個人繳納養老保險，這類養老保險只能在戶籍所在地的街道、社保服務點或區縣一級的社保局繳納，如果在外地的只能繳納職工保險，個人按照繳納基數和比例繳納養老保險費用全部由個人承擔。
1、養老保險費：單位繳納20%%，個人繳納8%%。
2、失業保險費：單位繳納2%%，個人繳納1%%。
3、醫療保險費：單位繳納8%%，個人繳納2%%。
4、工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。
一般情況下離職，年金只能轉移到新單位，或在原單位封存，不能領取。
根據《企業年金試行辦法》(勞社部令第20號)企業年金的領取條件目前只有：1、退休；2、出國定居；3、死亡(由受益人領取)。
自己開設賬戶
這種是最常規的方式了，根據《勞動合同法》的規定，用人單位應當自成立之日起三十日內，到地稅關系所在地社保經辦機構申請辦理社會保險登記，需提交以下資料：
(1)《社會保險登記表》2份和《社會保險網上辦事承諾書》1份;
(2)營業執照副本、《組織機構代碼證書》、《稅務登記證》或三證合一證件原件及復印件各一份;
(3)法人居民身份證原件及復印件各一份;
(4)單位經辦人員居民身份證原件及復印件各一份;
(5)新參保人員工資表或者勞動合同。
養老金上漲了4.5%%，此次養老金上漲是2005年以來17連漲了。明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%%。
1.職工醫保報銷比例
參保職工仍在職的，住院產生的醫療費用在起付標準以上、最高支付限額以下的部分，由醫?；鸷蛡€人共同承擔。個人承擔的比例分別是一級醫院6%%、二級醫院8%%、三級醫院10%%;退休人員及工作年限滿三十年以上的在職職工，個人承擔比例減半。一個自然年度內，醫?；鹱罡咧Ц断揞~為5萬元;醫療救助基金最高支付限額為17萬元。
2.退休職工醫保報銷比例
退休職工就醫產生的醫療費用在起付線以上、最高支付限額以下符合基本醫療保險支付范圍的住院醫療費，甲類藥品及普通診療費用在職職工統籌基金支付85%%，退休人員統籌基金支付90%%;乙類藥品費用統籌基金支付75%%;高精尖檢查治療費用統籌基金支付70%%。
3.職工醫保使用規定
職工醫保個人賬戶里的資金不得用于其他用途，只能用于本人的醫療健康支出;參保人員個人賬戶也可以用于在定點零售藥店購買規定范圍內的藥品和醫療器械。今后參保人員可持社會保障卡在定點零售藥店購買所有藥準字號藥品和醫療械字號醫療器械。
用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準。
1、適用范圍不同：企業養老保險主要針對擁有工商營業執照的各類單位購買，失業養老保險則只能是符合省機構編制部門批準設立并核實人員編制的財政部分供款和經費自籌事業單位等購買；
2、繳費比例不同：企業養老保險單位繳納20%%，個人繳納8%%，而事業養老保險則單位繳納22%%，個人繳納8%%；
3、能否斷繳：企業養老保險可以斷繳，事業養老保險則不能。
【1】注冊登錄國家社會保險公共服務平臺(si.12333.gov.cn);
【2】登錄后點擊頁面上方功能欄的“關系轉移”，進入社保關系轉移界面;【3】點擊“社保轉移申請轉入地開通地區查詢”，查詢轉入地是否開通網上申請業務;【4】如不支持則無法在網上辦理社保轉移，支持則點擊“社保轉移申請”;
【5】按提示填寫本人基本信息以及轉移信息，填寫完畢后點擊提交申請，等待審核結果;【6】經審核符合轉入條件的，按系統提示進行后續轉移接續流程即可。
只能在歸屬地報銷。
如果在外地突發疾病，可以個人墊付全部醫療費，出院后回歸屬地醫保中心報銷。
如果是常住省內異地，最好是去辦理異地就醫備案。備案成功即可持社?？ㄔ谕獾兀ǚ菓艏兀┲付ㄡt院直接就診，不用個人墊付醫療費，也沒有報銷醫療費的麻煩了。
1、有單位工作者：在單位上辦的人員社?？ㄓ蓡挝回撠煄娃k理，個人只須提交身份及填寫相關信息即可。單位辦完后，再下發到個人收中。
2、自由工作者：符合社?？ㄉ觐I的市民，可以直接前往附近社保服務站申領。服務站人員會核實申請人填寫的《社會保障卡申領登記表》的相關內容與申請人的個人身份證、居民戶口簿或者戶籍證明的信息一致。當申請人收到領取社會保障卡的通知后，可憑本人的身份證領取。
1、卡片形式不同
電子社?？ㄊ且曰ヂ摼W數據的形式存在的，社?？ㄊ且詫嶓w卡片的形式存在的。
2、使用方法不同
電子社?？ㄊ峭ㄟ^系統生成的二維碼進行醫療以及藥品費用支付的，社?？ㄊ且运⒖ǖ姆绞竭M行支付的。
2、使用方法不同
電子社?？ㄖ荒茉陂_通了刷碼支付的醫療機構進行使用，社?？梢栽谌我庵付ㄡt療點刷卡使用。
4、賬戶差異
電子社?？]有銀行卡功能，社?？ㄓ幸粋€獨立的金融賬戶，可以用來當銀行卡使用。
在公司交社保更劃算，因為由公司交社保的話，個人承擔的部分很少，公司承擔費用的大頭。而自己交社保的話，全部的費用都是自己承擔，相對來說壓力會大很多。
月底做申報，月初進行繳費，月中進行扣費。
每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，并核定當月的征收數據。每月11日至當月最后一個工作日為對單位受理申報時間。
繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。每月10號，社保經辦機構核定出當月數據后，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。
《社?；鹄U納條例》規定，按月繳納社?；?，不足一個月的按一個月的基準繳納。而且社保部門也規定，對簽署合同的勞動者的社?；鸨仨氃诋斣略碌浊袄U納。
社?？梢栽谧詣尤】顧C取錢，自第二代社?？ㄩ_始，社?？ň途邆淞藘蓚€賬戶，一個是社保賬戶，另一個是金融賬戶。激活社?？ǖ慕鹑谫~戶即可將社?？ǔ洚斻y行卡來使用，同樣具備一般銀行卡的轉賬、存款、支付、繳費等基本功能。
社?？ㄗN了之后是沒辦法恢復的。但你只需要去當地的社會保障卡服務窗口重新申辦一張社?？ň秃昧?。不過如果你在注銷社?？ǖ臅r候，連同賬戶也一起注銷了的話，你就必須得去重新開戶，等開了戶之后再去申辦一張新的社?？?。
社?？粗腥A人民共和國社會保障卡，是指由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用于人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。
社?？ǖ某挚ㄈ丝蓱{卡進行醫療保險個人賬戶實時結算、辦理養老保險事務、辦理求職登記和失業登記手續等。
１、屬性本質不同。
企業社保屬于職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五種。個人社保屬于城鄉居民保險，雖然也包括養老、醫療保險，但兩者的性質還是有所差別的。
２、繳費基數有所區別。
企業社保的基數是以職工上年度平均工資為基礎的，并受繳存基數的下限和上限的限制。而個人社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇。
３、繳費金額的不同。
養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險僅由單位繳納。
４、繳納的地點不同。
單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。
如果是外地戶口員工，在和單位解除勞動關系之后，員工是可以申請提取住房公積金的，而且是可以申請銷戶提取，是可以將住房公積金賬戶內所有余額全部提取出來的。
符合公積金提取的銷戶提取的條件
（1）離退休：離退休證或勞動部門的相關證明、提取人身份證；
（2）戶口遷出本市：公安部門出具的戶口遷出證明、提取人身份證；
（3）出國定居：戶口注銷證明；
（4）喪失勞動能力且解除勞動合同：勞動部門提供的職工喪失勞動能力鑒定及單位解除勞動合同證明、提取人身份證；
（5）進城務工人員與單位解除勞動關系：提供戶口證明和解除勞動關系的證明；
（6）職工在職期間被判處死刑、無期徒刑或有期徒刑刑期期滿時達到國家法定退休年齡：應當提供人民法院判決書；
（7）職工死亡或者被宣告死亡：應當提供職工死亡證明若其繼承人、受遺贈人提取的，還需提供公證部門對該繼承權或受遺贈權出具的公證書或人民法院做出的判決書、裁定書或調解書。
是，離職了以后企業年金就是沒有了的。企業年金本身就是企業為了留住員工而給出的福利，因此若是員工離職，那么就沒有了，即便是下一家公司也可以繳納企業年金，但原先的企業年金也無法轉移到新的企業進行繳納。
企業年金是一種補充性養老金制度，指企業及其員工在依法參加了基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度，但并非所有的單位都會提供企業年金。
在參保地社保局申請。填寫《社?？ㄍ嘶厍闆r說明》，注明單位名稱、退回原因，需退回社?？ǖ娜藛T姓名和身份證號，最好能把社?？ǖ呐螛俗⑾聛?，在空白處簽經辦人姓名和手機號。
辦理時需帶《社?？ㄍ嘶厍闆r說明》、將要退回的社?？?、社保登記證(備用)。辦理完成在回執單及退卡交接單“單位經辦人”和“聯系電話”兩項簽字。
第一步：去當地住房公積金管理中心申請
如果你與原單位已經終止或解除了勞動關系，且公積金賬戶已經被封存6個月以上，或者住房公積金停繳了24個月以上且賬戶已經封存的話，你就可以帶上相關的憑證去當地的住房公積金管理中心申請銷戶提取。
第二步：管理中心進行審核
在你向當地住房公積金管理中心提出了公積金銷戶提取后，管理中心就會根據你提供的憑證來進行審核。
第三步：提取公積金，轉至個人銀行卡賬戶
當當地住房公積金管理中心的審核通過了之后，管理中心也就會立馬為你辦結，將你繳存公積金的金額轉至你所提供的銀行卡賬戶上，這樣就算是提取出來了。
養老保險由個人與單位按比例共同承。
1、個人負擔基數的8%%，正規是每月從工資中代扣，然后代繳。
2、單位負擔基數的20%%，由單位提取后與代扣的一并上繳社會養老保險部門。
你所遇到的情況有兩種可能：
1、放假期間單位承擔保險，上班后從工資中補扣欠繳的8%%。
2、放假期間單位不承擔保險，有兩種解決的辦法：其一：由個人全部承擔保險，保險賬戶不出現欠繳；其二：個人不補繳，單位也不承擔，保險賬戶出現欠繳。
社?？ǖ?大功能:
1、個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等;
2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息;
3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況;
4、可持卡到醫院就醫，到藥店買藥;
5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務;
6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息;
7、辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，甚至參加職業培訓等;
8、將具有一卡多用功能，例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。
社保繳費基數每年都會進行調整，主要是因為上一年社平均工資不同，所以繳費基數肯定也都是會進行調整的。
2021年7月份，北京養老失業工傷最低基數上調至 5360元，養老失業工傷醫療（生育）最高基數28221，所以目前社?；鶖迪孪逓?360，上限為28221。按照最低繳納基數為5360元計算，社保費用是1996.92元，其中職工個人部分需繳納565.80元。同上月相比，北京單位繳費部分增加226.41元，個人繳費部分增加159.33元，總計增加385.74元。
社保繳納滿15后，個人賬戶每個月可以領取的養老金金額為個人賬戶養老金余額除以120，基本賬戶每個月可以領取的養老金金額為個人退休時當地員工的平均工資乘以0.2。如果員工還未退休，15年后個人賬戶養老金可以停止繳納，但是基本賬戶的養老金單位會繼續給員工繳納。養老金繳納越多退休后每個月領取到的也就越多，所以繳納金額越多繳納期限越長越好。
您沒有單位繳納部分的話每個月領取就是個人繳納部分:（300*12*15）/120=450
普通社?？ǖ目ㄌ柺侵瓶ǖ臅r候印制上去的，社保局按照參保的先后順序發卡給你。
電子社?？ǖ目ㄌ柺蔷W絡卡號，是登錄社保網頁進入你的賬面時的號碼。
這與銀行開賬戶是相同的，如果你拿了一個銀行開戶賬本，上面有你的賬號，若同時開了電子卡，電子卡的號碼與你賬本的賬戶號并不一致。
社?？ㄞk理定點醫院比較簡單，帶上醫保就醫證明及本人有效身份證件，直接到新選定的醫院醫保窗口辦理重新選點手續即可。
不過，如果本年度內在原選定的醫院就行了門急診就醫，再想改選定點醫院，需滿足以下條件：
1、參保人員發生戶口遷移、居住地變化、工作單位流動；
2、定點醫院資格變化需變更。
校園醫?？ê蛦挝晦k的社?？?，現在是統一的，但在學校是交的是居民醫保，一年交一次，單位交的是城鎮職工醫保是，每月交納一次。大學畢業后，醫?？ê歪t保編號都不變，直接可以在單位續辦職工醫保。在學校，不能注銷。欠費也不要緊，因為學校辦的醫保，是居民醫保，不交就不享受醫療報銷待遇，也不需要補交。醫保編號和身份證號不能變，單位也不會查你以前的欠費，只要你續保就可以，不用補交的。
二檔和三檔醫療保險主要區別是，二檔是住院醫療保險，只有住院的時候才可以用，其他不可用，三檔只是針對勞務工的，也只是住院才能用得到。
二檔參保人員是：門診在綁定社康中心就醫，住院在市內任一定點醫療機構就醫，門診大病在規定醫療機構就醫。
三檔參保人員是：門診在綁定社康中心就醫，住院及門診大病在規定醫療機構就醫。
網上可以查詢社保的相關信息，進行續保繳費等等。但要參保社保的話，還是得帶上身份證、戶口本等相關資料去當地的社保部門辦理。
不過職工參保社保的話，一般都是由單位代辦的。像職工換了工作，也是由單位來幫忙續保繳費的，并不需要職工本人去辦理。
而以靈活就業人員的身份參保的話，就需要自己帶上資料去社保中心辦理了，會比較麻煩一些。不過之后繳費的話可以讓銀行代扣，自己只要往賬戶里充錢就可以了。
而個人則可以在網上自助查詢社保信息，比如繳費報銷記錄、參保情況等等。只要登錄當地的人力資源和社會保障局官網即可；或者在微信、支付寶的“城市服務”里查詢也可以。
很多社保業務的手續是比較復雜的。如果不清楚該如何辦理的話，可以去咨詢一下社保部門的工作人員。
一般社?？ó惖厥褂妙l率較多的是醫保項目，此角度而言社?？梢援惖厥褂?，但需辦理異地就醫醫療手續，方可在異地定點醫療機構進行使用。只是目前社保在全國大多數地方尚未實現真正聯網，即還未能全國通用。關于社保異地使用，需了解以下幾點情況：
1. 若異地辦理就醫結算，需向參保地的醫保中心辦理異地就醫備案手續，且就診醫院屬可以異地結算的醫療機構；
2. 辦理異地就醫備案手續的參保人員需符合相關條件，即屬于異地長期居住人員或異地轉診人員兩種方可；
3. 有些省份允許省內異地就醫使用，即參保人員可以使用醫?？ㄔ谙嚓P門診或藥店直接刷卡結算，無需辦理備案審批。
醫?？ê蜕绫？橥粡埧?，在醫院住院時只需要攜帶社?？纯?，住院所發生的費用符合醫療保險標準的，由社保中的醫療保險報銷。
根據《中華人民共和國社會保險法》第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
社保包括：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。
1、養老保險通俗的說，就是退休后可以拿養老金。由單位和職工共同繳費。養老保險交得多以后領的多，交得久以后領的多。累積繳納滿15年(中斷過也沒關系)，到達退休年齡可辦理退休，領取養老金。
2、醫療保險通俗的說，就是生病了醫療費用可以報銷。由單位和職工共同繳費。累計繳納醫療保險滿一定年限(大部分城市為男25年、女20年)，退休后不用再繼續繳納，也可以享受終身醫療保險待遇。3、生育保險通俗的說，就是女性生育時可以報銷因生育產生的醫療費用，產假期間還能領取生育津貼。由單位繳費，職工個人不繳納。
4、失業保險通俗的說，就是你被迫失業后能拿到賠償金。由單位和職工共同繳費(單位招用農牧民合同制工人，本人不繳納失業保險費)。
5、工傷保險通俗的說，就是發生工傷后可以獲得賠償。由單位繳費，職工個人不繳納。
1、按社會保險法的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
2、個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。具體結算方式和金額同當地社保經辦部門來確定。
社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
1、養老有依靠
社保中的大頭就是養老保險，只要繳滿15年，退休之后可以月月領取養老金，保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。以前養兒防老，現在可以依靠養老保險，既減少子孫負擔。
2、生病有保障
生病了，只要有醫療保險，達到一定額度后，可以給予報銷。很多家庭一病回到解放前，有了醫療保險就是有了一定的保障，真生病了，減少給家庭帶來的負擔。而且醫保繳夠一定的年限，退休后仍可享受醫保報銷。
3、生孩子工資照樣領
很多女性懷孕期間和生完孩子之后的一段時間可能不能正常上班，但是只要交納了生育險，在生育期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，這樣可以安心在家待產和撫養孩子。
4、因公受傷有救助
社保中有一個工傷險，如員工在生產、工作中遭受事故傷害或患職業性疾病，可以為其提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助，讓不幸的家庭得到救助。
5、失業還可領補助
如果不幸失去工作沒有收入來源，只要非本人意愿被迫中斷就業，而且交納了失業險就可以申請失業補助，助其解決生活問題！
1、你可以直接向當地的社保局咨詢;
2、你可以登陸當地的勞動和社會保障網查詢;
3、你可以撥打當地的社保電話12333。
另外，一般情況下，你可以以自由職業者身份參加戶口所在地養老保險和醫療保險，有的地方也可以參加失業保險，但工傷保險和生育保險個人不能參加。
如果是在單位統一參保辦理的社保，是由單位辦理社保工作人員申請辦理單位員工的社?？?，再統一取回。
如果是個人參保辦理社保，可以拿身份證到參保地社保局申請辦理社?？?，領取社?？〞r憑回執領取。
查詢社?？ㄏM記錄可到持卡所在市的社會保障的網站或者辦公點進行查詢，也可到開戶行打印查詢：里面一部分是繳費紀錄，一部分是個人賬戶余額。
一、查詢途徑：1.社會保障網站；2.社?？ㄩ_戶行；3.當地社保局。
二、銀行查詢方式：查詢社?？骷毧蓴y帶社?？?、身份證到社?？ㄩ_戶銀行打印，請咨詢大堂經理具體打印方法，切勿擅自在ATM機上操作，操作不當可能會導致卡片作廢。
1、社保分為單位社保和個人社保。
2、對于單位社保來說，采用網上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費，19號之后只能辦理下個月的社保。
3、一般社保局在鎖定公司臺賬之后就會在20號統一從各個公司社保專戶里扣去各個員工的社保費用。26號之后每個員工都能相應的查到自己的社保帳戶繳費明細。到帳可能會晚點，有時候是下個月初才可以看到，20-25號是社?？圪M后的一個刷新時間段。
4、且當月交的社?？圪M成功后，下個月1號起就能使用自己的社?？?。因此，企業須于每月19日前(含19日)通過互聯網申報當月社會保險數據，并及時核對社保征收部門對申報數據的處理情況，發現有誤立即與社保征收部門聯系并校正。
5、每月20日以后申報的數據，視為下月申報數據處理，社保征收部門在當月征收臺帳生成后至下月19日對網上申報數據進行確認。而個人社保，委托銀行扣款。中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行可較快扣款到帳，其它行七日后扣款到帳。每月21-26日為社保費托收時間。
欠費如果不繳清，新單位沒辦法辦理該員工的參保。
用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。
社保是可以補交的，只要勞動者提供勞動合同、工資單給社保部門，社保部門就可以要求用人單位和勞動者按照各自的比例繳納。
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